-
Visszafogadnak a GYES lejárta után?
A szülési szabadság utáni munkahelyi visszatérés sok édesanya számára komoly kérdéseket vet fel. Az a helyzet, hogy nem mindenki tapasztalja meg a zökkenőmentes visszatérést, és sok esetben nem is biztos, hogy a korábbi munkakör áll a rendelkezésükre. A munkahelyek gyakran változnak, és az anyukák szembesülhetnek azzal, hogy a cég megszűnt, vagy a munkakör, amit korábban betöltöttek, már nem létezik. Ez a helyzet különösen nehéz, ha az édesanya nem talál megfelelő lehetőségeket az újra belépéshez, vagy ha a munkahely nem támogatja a családbarát munkakörnyezetet. A túlórák, a késő esti munkaidők és a rugalmatlan időbeosztás sok esetben elriasztja a kismamákat a visszatéréstől. Az anyák gyakran küzdenek a munka és a családi élet…
-
Álláskeresés és lehetőségek a GYES időszakában
A szülői szabadság alatti munkakeresés egyre inkább elérhető lehetőségeket kínál azok számára, akik az anyaság mellett szeretnének jövedelemhez jutni. A GYES (Gyermekgondozási Segély) ideje alatt sok anyuka találkozik azzal a kihívással, hogy a család mellett dolgozzon, de a lehetőségek keresése nem mindig egyszerű. Számos nő számára a munkahelyi környezet változása, a gyerekek mellett eltöltött idő és a munkahelyi elvárások együttes hatása nyomást gyakorol. A kismamák gyakran olyan adminisztratív feladatokat keresnek, mint például titkárnői munka, adatrögzítés, vagy fordítás, azonban a piacon elérhető lehetőségek sokszor nem felelnek meg elvárásaiknak. Ennek következtében sokan feladják a keresést, azt gondolván, hogy nem találhatók megfelelő állások. Fontos azonban megérteni, hogy a lehetőségek nem mindig nyilvánvalók. Egyes…
